Recrutement

Experts en recrutement de cadres high tech, nous conseillons nos clients sur la méthode de recherche la plus adaptée en fonction du poste à pourvoir et du profil recherché.
Pour une recherche ciblée ou un projet de recrutement en volume notre prestation s'appuie sur des process éprouvés et des moyens importants.

Chaque projet de recrutement fait l'objet d'une étude détaillée lors d'une réunion auprès des responsables RH et des opérationnels concernés. Le consultant rédige une proposition présentant notre analyse du poste à pourvoir, du profil recherché et nos recommandations en terme de méthodologie et de faisabilité du recrutement à conduire.

Nous nous attachons à conseiller notre client sur le contenu du poste, son intitulé, les compétences recherchées et les secteurs et entreprises à cibler.

Cette proposition précise les moyens à mettre en œuvre, les intervenants, les conditions contractuelles et budgétaires. La recherche démarre dès l'accord de principe du client, confirmé par la signature de la proposition.

Pour les missions menées par approche directe, une stratégie est définie : secteurs, sociétés et candidats potentiels sont ciblés. Contactés par le chargé de recherche, les candidats adaptés au profil défini et intéressés par le poste proposé sont reçus en entretien par le consultant.

Pour les missions menées par voie d'annonce, un projet d'annonce est rédigé par le consultant et validé par le client. La relation avec l'agence est gérée par le consultant, qui effectue le tri des dossiers de candidature reçus et la convocation des candidats les mieux positionnés.

Le consultant reçoit chaque candidat en entretien et lui remet un job book présentant la société, la culture d'entreprise, le poste et tout autre document permettant au candidat de bien appréhender le contexte du recrutement.

Convivial et professionnel, l'entretien est mené avec méthode et a pour objectif de cerner les compétences, les métiers exercés, la personnalité, le potentiel et la motivation par rapport au poste proposé. Les candidats jugés adaptés et intéressés sont présentés au client, un dossier complet étant alors constitué : CV, rémunération actuelle et souhaitée, compte-rendu d'entretien rédigé par le consultant.

Le consultant tient informé client et candidats de l'avancement du projet. Chaque semaine un état d'avancement, envoyé aux opérationnels comme aux responsables RH du client, présente une synthèse des candidatures transmises ainsi que le statut de chaque dossier traité. Des règles strictes de confidentialité protègent les candidats.

Par souci de transparence, des points d'information sont organisés pour le client : données chiffrées, études qualitatives et synthèse de la perception par les candidats du poste et de la société sont commentées.

En dernier lieu, le consultant assiste le client dans la phase de négociation avec le candidat finaliste et maintient le lien pendant la période d'intégration.

Forfaitaires, nos honoraires sont définis dans un souci d'optimisation du budget. Ces honoraires représentent généralement 25 à 30 % de la rémunération annuelle du poste à pourvoir pour une mission traitée par approche directe et 15 à 20 % de la rémunération pour une recherche par annonce, hors frais média.

Notre présence quotidienne sur le marché du recrutement high tech nous permet de moduler ce budget en fonction de la disponibilité réelle sur ce marché des compétences recherchées. Ces honoraires sont facturés selon l'avancement de la mission : en trois tiers pour les missions menées par approche directe et en deux parties pour les recherches conduites par annonce.

Aucun autre coût complémentaire n'est à prévoir. Nos contrats intègrent une garantie de reprise de mission, pendant la période d'essai du collaborateur recruté.

Partenaires actifs et actionnaires de Cadremploi depuis 1993, nous publions l'ensemble de nos offres sur Cadremploi.fr

Nous réservons le meilleur accueil aux candidatures spontanées et vous invitons également à nous faire parvenir directement votre CV au format Word et à l'adresse suivante : kpi@kpi.fr

Votre profil sera alors intégré à notre base de données. En fonction des recherches qui nous sont confiées, vous serez susceptible d'être contacté dans le cadre d'une mission correspondant à vos souhaits.

Nous garantissons à chaque candidat une totale confidentialité