Ethique
Respectueux du client et du candidat, notre action s'inscrit dans le respect d'une éthique stricte. Nous adhérons au code de déontologie des organismes représentatifs de notre profession et nous respectons la norme française NF X 50-767 homologuée par l'Afnor le 20 octobre 2001, relative aux cabinets de conseil en recrutement.
Nos valeurs :
- Le respect de l'individu, client, candidat, collaborateur.
- La rapidité et la qualité au juste coût.
- Le respect de nos engagements.
- L'investissement dans la durée.
- La transparence dans les relations.
- La rigueur et l'organisation.
- Le travail d'équipe.
- L'expertise.
Nos engagements :
- Intervenir selon les souhaits indiqués par nos clients sous forme de proposition écrite.
- Apporter notre expertise sur des projets relevant de notre domaine de compétence.
- Proposer des honoraires adaptés et définis dans un cadre précis.
- Respecter une stricte confidentialité dans le cadre des missions confiées.
- Conseiller nos clients et nos candidats avec objectivité et transparence.
- Utiliser les seules techniques d'évaluation reconnues par notre profession.
- Rester à l'écoute de notre client et émettre des propositions si cela est nécessaire.
- Garder pour objectif notre projet commun, en mettant en arrière-plan tout conflit d'intérêt.
- Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la réussite de la mission.
- Informer régulièrement le client de la progression de la mission au moyen d'un état d'avancement hebdomadaire, complété par des points quantitatifs et qualitatifs.
- Tenir informé les candidats avec le même souci, répondre rapidement à leur demande.
- Intervenir jusqu'à l'obtention du résultat pour lequel nous avons été mandatés.
- Reprendre la mission en garantie, en cas de période d'intégration non concluante.
